میدل ایست نیوز: وزارت کار و امور اجتماعی عراق سازوکار جدیدی را برای ساماندهی جذب نیروی کار خارجی به تصویب رسانده است که بر اساس آن، اولویت مطلق با نیروی کار عراقی خواهد بود و در صورت وجود نیروی متخصص عراقی واجد شرایط، با استخدام هیچ نیروی کار خارجی موافقت نخواهد شد.
به گزارش السومریه، اسامه مجید الخفاجی، مدیر اداره کار و آموزشهای حرفهای این وزارتخانه گفت: این سازوکار جدید با هدف ایجاد توازن میان تأمین نیازهای بخش خصوصی به تخصصها و مهارتهای مورد نیاز و در عین حال حمایت از اشتغال نیروی کار داخلی و بهرهگیری از ظرفیتهای ملی تدوین شده است. این اقدام در راستای سیاست وزارتخانه برای افزایش فرصتهای شغلی شهروندان عراقی قرار دارد.
وی افزود: بر اساس این دستورالعمل، شرکتهای تأمین نیروی کار و کارفرمایان موظف هستند تمامی درخواستهای استخدام نیروی کار خارجی را به صورت الکترونیکی و از طریق سامانه «مِهَن» (مشاغل) ثبت کنند. در این درخواستها باید عنوان شغلی، تعداد نیروی مورد نیاز و شرایط و مهارتهای لازم به طور دقیق مشخص شود تا وزارتخانه بتواند این اطلاعات را با بانک اطلاعاتی جویندگان کار ثبت شده که شامل طیف گستردهای از تخصصها و مشاغل است، تطبیق دهد.
الخفاجی افزود: چنانچه در میان جویندگان کار عراقی، افرادی با تخصص و تجربه متناسب با شرایط شغل مورد نظر وجود داشته باشند، وزارتخانه آنها را برای استخدام معرفی خواهد کرد. در صورتی که این افراد پیشنهاد شغلی را بپذیرند، درخواست جذب نیروی کار خارجی رد میشود و شرکت یا کارفرما موظف خواهد بود از نیروی کار عراقی استفاده کند. این اقدام به گسترش فرصتهای شغلی و کاهش نرخ بیکاری کمک خواهد کرد.
وی تأکید کرد: صدور مجوز برای جذب نیروی کار خارجی تنها در مواردی امکانپذیر خواهد بود که ثابت شود نیروی کار عراقی با ویژگیها و مهارتهای مورد نیاز در دسترس نیست. این فرایند نیز پس از رعایت تمامی ضوابط و شرایط تعیین شده از سوی وزارتخانه و با هماهنگی اداره اقامت وزارت کشور عراق انجام میشود تا ورود نیروی کار خارجی صرفا بر اساس نیاز واقعی بازار کار صورت گیرد و از جذب غیرضروری نیروی کار خارجی جلوگیری شود.
نوشته سازوکار جدید برای به کارگیری نیروی کار خارجی در عراق اولین بار در میدل ایست نیوز. پدیدار شد.
