«بولی کردن» یا همان قلدری، الزاما از سوی مدیر اتفاق نمی‌افتد؛ گاه چند همکار علیه یک نفر متحد می‌شوند، درباره زندگی خصوصی او شایعه می‌سازند، اشتباهاتش را بزرگ‌نمایی می‌کنند یا دیگران را به قطع ارتباط با او تشویق می‌کنند. مجموع این رفتارها می‌تواند محیط کار را برای فرد هدف، غیرقابل تحمل کند.
تجربه‌های اروپایی؛ کشورها چگونه با «بولی کردن» در مدارس و محیط‌های کار مقابله می‌کنند؟
Related Posts
رژیم اسرائیل دستور حمله به این کشور را صادر کرد
تل‌آویو با بهانه کردن دروزی‌های سوریه، اعلام کرد که دستور حمله به جنوب سوریه را صادر کرده است.
قطر به آمریکا هشدار داد / حمله به تاسیسات انرژی ایران تبعات جدی دارد
قطر نسبت به پیامد‌های حمله احتمالی آمریکا به تاسیسات نفت و گاز ایران هشدار داد و اعلام کرد چنین…
۲۹ اسفند؛ نماد حاکمیت ملی بر انرژی و تداوم اقتدار صنعت نفت ایران
۲۹ اسفند در تاریخ معاصر ایران یادآور تصویب قانونی سرنوشت‌ساز است که مسیر تازه‌ای در اقتصاد کشور…
مجله خبری| ۲ فروردین ۱۴۰۵ (۲۲ مارس ۲۰۲۶) – شامگاهی
آخرین تحولات اروپا و جهان را دنبال کنید ۲ فروردین ۱۴۰۵ (۲۲ مارس ۲۰۲۶). با یورونیوز در جریان…
ثبت رشد چشمگیر در جذب سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی در مناطق آزاد کشور
دبیر شورای عالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی ثبت رشد چشمگیر در جذب سرمایه‌گذاری داخلی و جهش…
عرضه شیرینی شب عید بدون قیمت مصوب / جزئیات اعلام شد
رئیس اتحادیه قنادان گفت: با توجه به ثبات قیمت مواد اولیه، نرخ شیرینی برای شب عید تغییری نداشته…
